▲ 교통대 제공  © 충북넷

교통대 LINC 3.0사업단 스마트승강기 기업협업센터(ICC)는 지난달 29일 충주캠퍼스 공동실험실습관에서 ‘상생·발전 기업문화 조성 및 생산성 향상을 위한 재직자교육’을 개최했다.

이번 교육에는 진성로프㈜와 재직자 60여 명이 참석한 가운데 △이상민 교통대 스마트승강기ICC 센터장의 ‘ESG경영과 중대재해처벌법’ △조정식 강사의 ‘건강한 관계 형성을 위한 행동유형(DISC) 검사 및 유형별 동기부여 방법’ 등으로 진행됐다.

특히 중대재해처벌법 대응 및 근조자 안전 교육에 만반을 기했다.

또 행동 유형별 특징에 따른 구성원간 커뮤니케이션 방법을 길러 기업 경쟁력 강화 및 건강한 기업문화가 정착할 수 있도록 했다.

구강본 단장은 “ESG경영, 중대재해처벌법 등 거시적 변화와 행동유형 검사, 소통 방법이라는 미시적 변화를 이끌 수 있는 교육이 돼 기쁘다”며 "기업의 변화와 경쟁력 강화를 위한 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.