21일 충북도의 올해 정보통신기술 정책인 ‘Green ICT 충북’을 살펴보면, 창업보육과 마케팅, SW스타기업 육성 등 지역 소프트웨어 기업에 20여 억원을 지원하지만 소프트웨어 인력양성 정책은 전무했다.
특히 지자체의 관심 부족으로 고급 소프트웨어 개발자들을 타 지자체에 빼앗길 위기에 처해 있어 인재관리에도 큰 허점을 드러내고 있다.
실제로 대전시는 최근 자전거 거치대 위치정보 등의 스마트폰 시민 서비스를 위해 충북과 경기도 지역 개발자와 접촉 중인 것으로 알려졌다.
충북지역 스마트폰 정책 부재로 인해 몇 안 되는 개발인력들이 타 지역을 물색하고 있기 때문이다.
충북지역 주요 대학들도 사정은 마찬가지다.
서원대와 충북도립대 등 일부대학은 모바일프로그래밍과 콘텐츠 등 일부 관련 수업을 하고 있지만 스마트폰 앱 개발에 관해서는 전문 강사가 거의 없는 실정이다.
반면 한국폴리텍 등 수도권 대학들은 기업과 연계해 스마트폰 애플리케이션 개발 학과를 개설하고 신기술 교류를 통해 인력 양성을 활발히 진행하고 있다.
이밖에 기업들도 모바일 소프트웨어 개발자 모시기에 안간힘을 쓰고 있다.
대기업 뿐 아니라 중소기업들은 모바일 플랫폼과 콘텐츠 등을 구축하기 위해 소프트웨어 개발자에 러브콜을 보내고 있어 SW인력 확보에 비상이 걸릴 전망이다.
청주지역의 한 SW업체 대표는 “대학에서 해마다 소프트웨어 전공자가 배출되지만 마땅히 쓸 만한 인재가 없다”며 “정부와 지자체에서 고급 인재를 키우는 정책이 필요하다”고 지적했다.
충북도 관계자는 “소프트웨어 업계 지원은 충북지식산업진흥원에 일임했다”며 “앞으로 소프트웨어 기업들이 필요한 것이 무엇인지 수요조사를 통해 스마트폰 콘텐츠 등 관련 정책을 펼치겠다”고 밝혔다.
한편 국책연구기관의 보고서에 따르면 국내 소프트웨어산업 인력수요는 연평균 9.4% 증가해 앞으로 4년간 5만 6천명의 소프트웨어인력이 부족할 것으로 전망하고 있다. 특히 스마트폰으로 촉발된 소프트웨어 인력시장은 당분간 더 많은 고급 인력을 필요로 하고 있다.
/ 김현수 기자
