중소기업 CEO가 생각하는 자신의 기업가정신은 100점 만점에 69.8점으로, D학점 수준에 머물고 있는 것으로 조사되었다.

중소기업중앙회(회장 김기문)가 발표한 '중소기업 CEO 기업가 정신 인식조사' 결과에 따르면 최근 기업가 정신이 부진한 원인으로 응답자의 35.1%가 '각종 규제'를 지목했다.

이어서 32.8%가 '정책의 일관성 부족'을, 27.6%가 '기업가의 도전의식 부족' 을 꼽았다.

그러나 중소기업의 86.2%가 기업가 정신을 실현을 위해 노력하고 있다고 응답하였으며, 노력하고 있는 분야로 53.3%가 'R&D와 기술개발'에 힘쓰고 있다고 응답했다.

그리고 '신사업 모색'이 34.0%, '기부·봉사나 직원 복리후생 개선' 등 사회적 책임 이행이 26.7%로 뒤를 이었다.

기업가 정신을 높이기 위한 사회적 요건으로 47.1%가 '비합리적 규제의 과감한 철폐'가 필요하다고 응답했고, '자유로운 재도전 기회 부여'를 꼽은 기업도 35.1%를 차지했다.

중소기업인들이 CEO가 된 주된 이유는 '자아실현'(38.5%)이 '생계'(32.2%)보다 높은 것으로 조사 돼 생계형 사업동기보다 사업기회 추구형 동기가 더 많은 것으로 나타났다.

중소기업 CEO 경영자로서 만족도가 '높다'고 응답한 비율은 29.1%에 불과하여 고단한 중소기업계의 현실을 나타냈다.

중소기업중앙회 최복희 정책총괄실장은 "최근 기업가정신 쇠퇴와 관련된 논의가 많은데 이번 조사결과가 이를 증명한 것 같다"며 "전체 기업의 99%를 차지하는 중소기업의 기업가정신이 실현 될 때 우리 경제가 한층 성숙해질 수 있으므로 이들이 기업가정신을 발휘할 수 있는 환경 조성이 필요하다"고 분석했다.

/ 신성우 기자

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