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| ▲ ㈜메타바이오메드 최원경 사장(오른쪽) 오정숙 HR홍보팀장이 인증수여식에서 수상하고 기념촬영에 임하고 있다. ⓒ충북넷 |
㈜메타바이오메드는 ‘사내 명장제도’ 및 ‘핵심인재 선발’ 등 타 기업과 차별화된 인재육성제도로 능력중심 인사정책을 펼치고 있는 점과 다양한 복지제도를 통해 직원들에게 자기계발 및 직무능력향상 기회를 제공하고 있는 점이 높이 평가됐다.
이재길 한국산업인력공단 충북지사장은 “능력중심의 인사정책을 기반으로 한 인적자원개발의 효과성을 공식적으로 인정받은 뜻깊은 수상이라고 생각한다.”며 “이번 인증이 도내 타 기업에서도 벤치마킹할 수 있는 우수사례가 될 것이며, 공단도 이를 위해 적극적인 지원을 아끼지 않겠다.”고 말했다.
‘인적자원개발 우수기관 인증제도’는 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소기업청의 4개 부처가 인적자원개발 및 관리를 모범적으로 수행한 우수한 기관을 대상으로 매년 심사하여 선정한다.
올해는 전국적으로 ㈜메타바이오메드를 포함한 34개 기업이 신규인증기관으로 확정됐으며, 20개 기업이 재인증을 받았다.
인증 기업은 4개 부처 공동 명의의 인증패와 로고를 3년간 사용할 수 있고, 3년간 정기근로감독 면제, 중소기업청 병역지정업체 추천 시 가점 부여 등의 혜택을 받게 된다.
