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26일 취업포털 사이트 사람인이 기업 인사담당자 531명을 대상으로 한 '면접에서 가장 비호감인 지원자 유형'을 발표했다.
가장 비호감인 지원자 유형 1위는 지각하는 지원자(23%)였다. 2위는 '성의 없이 대답하는 지원자(20.9%)'였고 이어 '표정이 어둡고 좋지 않은 지원자(14.5%)', '회사의 기본 정보도 모르는 지원자(13.7%)'가 3,4 위를 차지했다.
5위는 '자세가 좋지 않은 지원자(7.2%)'가 차지했다. 이어 '동문서답 하는 지원자 5.1%',' 복장불량 지원자 3.4%'순이었다.
전체 지원자 중 면접 태도가 비호감인 지원자 비율은 평균 33%로 집계됐다.
실제 비호감 지원자에 대한 평가를 묻자 응답자의 52.5%는 '무조건 탈락'이라고 답했다. 43.5%는 '감점한다'고 밝혔고 '아무 영향이 없다'는 응답은 4.3%에 불과했다.
스펙이 뛰어나더라도 태도 때문에 탈락시킨 지원자가 있다는 응답은 76.3%에 달했다.
반면 호감을 느끼는 지원자로는 회사에 대한 애정이 보이는 지원자(21.7%)를 꼽았다. 이어 논리적으로 의사 표현을 하는 지원자(17.9%), 자세가 바른 지원자(14.3%), 일찍 와서 준비하는 지원자(11.3%), 깔끔하고 단정한 지원자(10.7%) 등의 순으로 집계됐다.
