|
충북지역의 고용을 늘리기 위해서는 양질의 중장년 일자리 마련 정책이 시급한 것으로 나타났다.
20일 청주 나무호텔에서 열린 충북고용전략개발포럼은 인구 구성의 변화에 대비한 비경제적, 경제적 상황에 대한 준비로 중장년층 고용정책의 발굴 필요성을 제기했다.
이날 이혜진 연구위원은 최근 충북지역 고용동향 보고에서 전체 경제활동 인구에서 35세에서 49세 사이의 경제 활동 인구가 차지하는 비중은 2006년 41.2%에서 2007년 41.1%, 2008년 41.0%로 줄어든 반면 취업자에서 중장년층이 차지하는 비중은 2006년 41.6%, 2007년 41.6%, 2008년 41.7%로 늘어나는 추세라고 밝혔다.
즉 경제활동 인구는 줄어드는 반면 취업자에서 중장년 층이 차지하는 비중은 점진적인 증가를 보이고 있다.
또한 중장년층의 퇴직의사를 살펴본결과 퇴직시기를 늦추고 싶다는 비중이 80%를 상회하고 퇴직후에도 적정한 일자리를 계속 찾아야 한다고 응답한 사람이 5명중 4명꼴로 경제활동 욕구가 지속적인 것으로 조사됐다.
그러나 전직지원 장려금, 실업급여, 재고용장려금 등 지원제도가 있으나 장년층 고용 희망자들을 만족시키는데는 한계가 있는 만큼 이에 대한 선제적 정책 대응이 요구된다는 것이다.
이날 포럼 운영위는 지역 생활권별 기존 북부, 중부, 남부 3개 분과를 청주, 북부, 중부, 남부 4개 분과로 늘릴고 협의회도 기존 3회에서 각 지역별로 2회씩 총 8번 개최하기로 결정했다.
|
/오홍지 기자
