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충북 청주시 민선7기 '한범덕호(號)' 막판 인사행정이 반목, 측근 챙기기로 귀결됐다는 뒷말이 무성하다.
지난해 12월30일 국장, 구청장, 읍·면·동장 등 73명에 대한 전보인사는 주민들까지 들고 일어서게 했다.
한 마을의 노인회장, 이장협의회장, 주민자치위원장, 새마을지도자협의회장, 자원봉사대장 등은 지난달 31일 시청에 몰려와 한 시장을 향해 "지역민을 우롱한 인사에 반드시 책임을 묻겠다"고 반발했다.
시장의 고유권한에 항의한 이례적인 일로 전보 인사가 발단이 됐다.
인사에서 공로연수 6개월 남긴 한 면장이 구청으로 인사 조치됐다. 해당 면장은 조직 내에서 업무 능력을 인정받았으나 고향 발전을 위해 남은 공직생활을 보내겠다며 '낙향'한 인물이다.
주민들에게 호평을 받았으나 이번 인사에서 사실상 구청으로 쫓겨나자 마을 주민들이 인사권자를 향해 강한 불만을 표시한 것이다.
최근 명예퇴직을 신청한 부이사관·서기관의 ㈜청주테크노폴리스(TP) 자산관리로 자리이동도 측근 챙기기에 방점이 찍혔다.
특수목적법인 청주TP에는 청주시가 출자한 지분 20%가 있다. 지분이 있어 그동안 청주TP 자산관리의 사장과 사업기획본부장, 감사 자리는 시청 간부급 명예퇴직자들 몫으로 돌아갔다.
한 시장은 이달 말 임기 만료인 청주TP 본부장과 오는 3월 말인 감사 후임자로 공로연수 1년을 남긴 이들을 낙점한 것으로 알려졌다.
이 중 1명은 한 시장과 고교 동문이다. 그는 자신보다 근무성적평정에서 앞선 경쟁자를 제치고 서기관 승진을 빨리했고, 본청 주요 보직을 맡은 뒤 구청장으로 발령받았다.
이어 오는 4월부터는 연봉 최대 1억원에 임기 3년이 보장되는 청주TP 상임이사급으로 신분을 바꿀 예정이다.
지역 한 인사는 "청주시장이지 동문회장이 아니라고 충고했는데도 오해를 살 행동을 하고 있다"고 지적했다.
나머지도 다소 매끄럽지 않다고 반응한다.
시청 내에선 청주TP 이사급 자리를 명퇴자가 아닌 이미 퇴직해 인사적체 해소 효과를 볼 수 없는 기존 퇴직자를 염두해 둔다는 소문이 돌았다.
조직 내에선 이 가능성 자체에 실망감을 보였다.
결국 소문의 당사자가 부담을 느껴 본부장 자리를 고사하자 승진 한 달도 안 된 부이사관을 차선책으로 발탁했다는 후문이다.
우여곡절 끝에 시청 고위급의 청주TP행으로 서기관, 사무관 등의 후속 승진 인사가 이르면 이달 가능하게 됐다.
하지만 다가올 지방선거를 준비하는 한 시장이나 비선실세들이 이번 승진 수요를 이용해 종전과 비슷한 측근 챙기기를 하는 게 아니냐는 우려가 나온다.
인사권자의 고유 권한이지만, 일련의 매끄럽지 못한 상황이 나오자 이같이 해석하는 것으로 보인다.
한 시청 공무원은 "현직 인사권자의 권한이자 프리미엄이다. 결과에 따라 그간 잡음의 원인이 분명해질 것"이라고 했다.
